Les cols blancs de la Ville de Baie-Comeau sécurisent leurs conditions de travail pour 10 ans

BAIE-COMEAU, QC, le 23 mars 2018 /CNW Telbec/ - Les cols blancs de la Ville de Baie-Comeau ont signé une nouvelle convention collective, renouvelée pour une période de 10 ans. Le contrat de travail  est échu depuis le 1 janvier 2017. Ces salariés ont choisi de sécuriser leurs conditions de travail, tout en s'assurant une augmentation salariale qui leur permettra de suivre minimalement l'augmentation du coût de la vie.

"Nos membres peuvent avoir l'esprit en paix car leurs conditions de travail sont fixées pour une décennie, ce qui permet à tous de se tourner vers l'avenir de façon positive à la Ville de Baie-Comeau", souligne Myriam Marin, présidente de la section locale 2641 du SCFP.

Les salariés recevront une augmentation salariale de 2% par année, en moyenne. Quelques améliorations à l'application de divers congés ont aussi été apportées dans le nouveau contrat.

" Cette négociation s'est fait dans le respect et nous avons eu des débats sains et productifs. Les cols blancs mettent ainsi l'épaule à la roue pour apporter une certaine stabilité à long terme à la masse salariale de la Ville de Baie-Comeau", mentionne Charlaine Sirois, conseillère syndicale du SCFP sur la Côte-Nord.

Comptant près de 116 000 membres au Québec, le SCFP représente environ 70 % de l'ensemble des employés municipaux au Québec, soit 32 240 membres. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs suivants : les affaires sociales, les communications, l'éducation, les universités, l'énergie, les sociétés d'État et organismes publics, les transports aérien et terrestre, le secteur mixte ainsi que le secteur maritime. Il est le plus grand syndicat affilié à la FTQ.

SOURCE Syndicat canadien de la fonction publique (FTQ)