Négociation - Les professionnelles en soins pressent le gouvernement d'améliorer significativement et rapidement leurs conditions de travail

MONTRÉAL, le 6 déc. 2020 /CNW Telbec/ - Des professionnelles en soins de la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec-FIQ et de la FIQ | Secteur privé se sont réunies devant l'Hôpital général du Lakeshore pour réitérer l'importance d'améliorer significativement et rapidement leurs conditions de travail. « Ça fait plus d'un an que nous sommes en négociation. Bien avant la pandémie, tout le monde reconnaissait que les conditions de travail des professionnelles en soins étaient devenues insoutenables. Les derniers mois ont eu l'effet d'un tsunami tant dans la vie professionnelle que personnelle des infirmières, des infirmières auxiliaires, des inhalothérapeutes et des perfusionnistes cliniques. En plein coeur de cette deuxième vague et à l'aube d'une période de l'année toujours extrêmement difficile dans le réseau de la santé, le gouvernement doit faire un effort supplémentaire et conclure une entente de principe avec nous », de déclarer Nancy Bédard, présidente de la FIQ.

Un contexte qui laisse des traces
Rappelons qu'au coeur des demandes des professionnelles en soins se retrouvent la surcharge de travail, les ratios professionnelles en soins/patients, notamment en CHLSD, et la demande de rendre plus attrayant les postes à temps complet. Pour la Fédération, il ne fait aucun doute que la pandémie et la gestion de la main-d'oeuvre avec des arrêtés ministériels rendent le contexte particulièrement difficile. « Malgré certains gains importants obtenus à la table de négociation dans les dernières semaines, la situation actuelle nécessite des mesures additionnelles qui permettront de donner le coup de barre nécessaire dont les professionnelles en soins ont tant besoin. Le gouvernement leur a enlevé tous leurs droits ce qui fait que l'enjeu de rendre les postes à temps complet attractifs est sensible et qu'il est important qu'il soit adressé correctement. Un bout de chemin a été fait, mais il faudra trouver des mesures supplémentaires pour que les professionnelles en soins aient envie de prendre ces postes », d'expliquer Jérôme Rousseau, vice-président et coresponsable de la négociation.

L'urgence d'agir
Les professionnelles en soins sont déterminées à obtenir des conditions de travail qui auront des effets importants, bénéfiques et durables dans le temps, et ce tant pour elles que pour les patient-e-s. « Jour après jour, le gouvernement souligne à quel point le réseau est fragilisé, mais dans les faits, il est littéralement en train de s'écrouler. Si ce gouvernement souhaite vraiment un système de santé publique fort et accessible, il doit investir massivement dans ceux et celles qui y travaillent. Il faut valoriser les professionnelles en soins actuelles et futures en leur permettant d'exercer leur profession dans des conditions optimales », d'ajouter Roberto Bomba, trésorier et coresponsable de la négociation.

Freiner l'exode
Plusieurs présidentes de syndicats d'établissements provenant du Grand Montréal étaient également présentes pour participer à cette action de mobilisation. « Les professionnelles en soins ne peuvent tout simplement plus continuer de travailler dans les conditions actuelles. L'enjeu de la surcharge de travail est toujours au centre des préoccupations de nos membres. Elles sont déjà nombreuses à quitter et l'exode s'accentuera si les conditions dans lesquelles elles doivent exercer leur profession ne changent pas. Quand elles ne tombent pas malades, elles quittent pour faire complètement autre chose ou pour certaines d'entre elles, la seule option possible pour continuer à exercer leur profession est de travailler pour les entreprises de main-d'oeuvre indépendante (MOI). D'ailleurs, la cohabitation du personnel du réseau et celui de la MOI au sein des établissements de santé devient de plus en plus invivable. Cette cohabitation nuit aux professionnelles en soins fidèles du réseau public, à la qualité et la continuité des soins tout en coûtant plus cher au gouvernement », d'exprimer les porte-paroles syndicales.

Si la Fédération comprend très bien les raisons pour lesquelles les professionnelles en soins décident d'aller travailler pour des agences privées, elle considère que la présence de la MOI dans le réseau public contribue à accentuer la pénurie de professionnelles en soins. Son utilisation compromet la stabilité des équipes de travail et augmente la pression sur celles du réseau public, car elles ne sont pas soumises aux mêmes règles et conditions de travail. Le gouvernement doit entreprendre des démarches pour réduire cette dépendance du réseau à la MOI. À court terme, il doit mieux l'encadrer et à moyen et long terme, il doit l'éradiquer », de conclure madame Bédard.

À propos de la FIQ et la FIQP
La FIQ et la FIQP comptent près de 76 000 membres infirmières, infirmières auxiliaires, inhalothérapeutes et perfusionnistes cliniques oeuvrant dans les établissements de santé aux quatre coins du Québec. La FIQ est une organisation féministe, composée à près de 90 % de femmes, vouée à la défense de ses membres, mais également à celle des patient-e-s et du réseau public de santé.

SOURCE Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec - FIQ