Un rapport publié aujourd'hui par Egon Zehnder, la plus importante société de conseil en leadership au monde, a révélé que si les conseils d'administration accordent la priorité à la durabilité, de nombreux progrès restent à faire - et que la composition, la culture, l'état d'esprit et les compétences adéquats sont essentiels pour mener à bien les programmes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
L'étude « Boards: Stepping Up as Stewards of Sustainability », qui s'appuie sur des informations tirées du 2022 Sustainability Board Report, a révélé qu'un peu plus d'un quart des administrateurs étaient membres d'un comité pertinent et que 45 % des comités étaient évalués comme étant engagés dans les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG).
À l'approche de la COP 27, l'étude trace une voie pour les conseils d'administration, en constatant que des conseils d'administration diversifiés, dotés d'une culture du courage, d'une divergence de compétences et d'un état d'esprit flexible, peuvent étendre cette orientation pour mettre l'ESG au coeur de leur mode de fonctionnement.
Le rapport formule quatre recommandations qui aideraient les entreprises à accroître leur engagement en matière de durabilité :
« Il y a une certaine bravoure à ne pas accepter l'incrémentalisme », déclare Jill Ader, Présidente d'Egon Zehnder. « Donnez aux conseils d'administration l'option d'aller loin, puis l'option d'aller plus loin, et ils choisiront probablement la deuxième. »
Pour plus d'informations sur le programme « Boards: Stepping Up as Stewards of Sustainability » d'Egon Zehnder, visitez https://www.egonzehnder.com/stewards-of-sustainability.
À propos d'Egon Zehnder
Egon Zehnder est le principal cabinet de conseil en leadership au monde. Nous aidons les dirigeants à répondre à des questions complexes en apportant des réponses humaines. Nous aidons les organisations à aller à l'essentiel de leurs défis en matière de leadership et offrons un retour d'information honnête et des idées pour permettre aux dirigeants de mettre en avant leur véritable nature et de réaliser leur objectif. Nos 560 consultants, répartis dans 63 bureaux et 37 pays, sont d'anciens leaders sectoriels et fonctionnels qui collaborent de manière homogène entre leurs zones géographiques, leurs secteurs et leurs fonctions afin de toujours offrir le plein potentiel du cabinet à chaque client. Nous pensons qu'ensemble, nous pouvons transformer les gens, les organisations et le monde grâce au leadership.
Pour de plus amples informations, rendez-vous sur le site egonzehnder.com et suivez-nous sur LinkedIn et Twitter.
À propos de TSBR
The Sustainability Board Report (TSBR) est un projet indépendant à but non lucratif. Nous avons pour objectif de présenter les différentes dimensions du leadership durable et de la gouvernance d'entreprise. En développant les meilleures pratiques et le leadership éclairé, nos rapports aident les dirigeants individuels, les organisations et les investisseurs à comprendre le paysage changeant de la préparation, de la conscience et de la compétence en matière d'environnement, de société et de gouvernance (ESG).
Nous collaborons avec des chefs d'entreprise, des directeurs non exécutifs, des conseillers de conseil et des universitaires pour créer des récits significatifs, exploitables et puissants. TSBR publie également un rapport annuel sur la préparation ESG des conseils d'administration des plus grandes sociétés cotées en bourse du monde. Notre travail a fait l'objet d'articles dans des publications commerciales et universitaires de premier plan et est considéré comme une ressource de confiance en matière de leadership et de gouvernance durables.
Pour en savoir plus, veuillez consulter le site www.boardreport.org.
Analyses approfondies : The Study's Key Findings
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